Agosto de 2026

Datos maestros: información de salud y necesidades especiales de los alumnos disponible en plantillas y filtros

Novedades: Ahora se pueden insertar las necesidades dietéticas, las necesidades especiales, el tipo de discapacidad y las alergias o intolerancias de los alumnos como marcadores de posición en las plantillas, y estos datos se rellenan correctamente al generar documentos. Estos campos también están visibles y se pueden activar en la libreta de direcciones, en las listas y en la configuración de columnas de la lista de personas. Las necesidades dietéticas, el tipo de discapacidad y las alergias o intolerancias ahora están disponibles como criterios en el filtro avanzado.

Por qué es importante: Los datos clave sobre salud y necesidades especiales ahora están disponibles directamente en las plantillas, la libreta de direcciones, las listas y los filtros, lo que evita tener que buscarlos por separado y reduce el riesgo de pasar por alto información crítica como las alergias.

Datos maestros: campos de hermanos disponibles como marcadores de posición y en listas

Novedades: El nombre, los apellidos y la fecha de nacimiento de los hermanos ahora se pueden usar como marcadores de posición en la gestión de plantillas y se sustituyen correctamente al generar los documentos. Estos campos también están visibles y se pueden utilizar en la libreta de direcciones y en las listas. Se tienen en cuenta hasta cuatro hermanos.

Por qué es importante: El personal ahora puede extraer los nombres y las fechas de nacimiento de los hermanos directamente en las plantillas, las entradas de la libreta de direcciones y las listas, sin tener que cotejar manualmente los registros familiares para rellenar la información que falta.

Datos maestros: los datos de médicos y dentistas ahora se pueden utilizar en plantillas, listas y modificaciones masivas

Novedades: La información sobre médicos y dentistas, incluidos los datos de contacto y dirección, ahora se puede utilizar como marcadores de posición en las plantillas, se muestra en la libreta de direcciones y en las listas de personas, y se puede añadir como columnas en la configuración de listas. También se puede asignar un médico o un dentista a varios alumnos a la vez mediante una modificación masiva, mientras que los campos individuales permanecen protegidos frente a ediciones masivas.

Por qué es importante: Los datos de médicos y dentistas ahora se pueden utilizar como marcadores de posición en las plantillas, mostrarse en listas y vistas de columnas, y asignarse a varios alumnos a la vez mediante modificaciones masivas, manteniendo los campos individuales protegidos contra ediciones masivas accidentales.

Datos maestros: información de contacto de profesores y personal de educación especial disponible en plantillas y listas

Novedades: Los apellidos, el nombre, el número de teléfono móvil, el teléfono del trabajo y el correo electrónico del centro educativo de los profesores, el personal de educación especial, los logopedas y los terapeutas psicomotrices ahora se pueden insertar como marcadores de posición en las plantillas y se rellenan correctamente cuando se generan los documentos. Para cada tipo de personal, las tres primeras personas asignadas están disponibles de forma individual como marcadores de posición (por ejemplo, Profesor 1, 2, 3). Estos campos también están visibles y se pueden utilizar en la libreta de direcciones y en las listas.

Por qué es importante: El personal de administración del centro educativo ahora puede incorporar los datos de contacto de los profesores y del personal de educación especial (incluyendo logopedia y terapia psicomotriz) directamente en cartas, listas y libretas de direcciones, sin necesidad de realizar búsquedas manuales o copiar y pegar.

Vida escolar / Planificación de clases: motivos de ausencia actualizados según la ley Volksschulgesetz revisada (Cantón de Argovia)

Novedades: La ley Volksschulgesetz (VSG) revisada del Cantón de Argovia, en vigor desde el 1 de agosto de 2026, actualizó las normas para el registro de ausencias de los alumnos. Los motivos de ausencia de Argovia (AG) en PUPIL se han actualizado en consecuencia en nombre del cantón: se ha cambiado el nombre de algunos motivos existentes y se han añadido otros nuevos. Las autoridades escolares (Schulträger) pueden seguir gestionando sus propios motivos de ausencia adicionales como hasta ahora.

Por qué es importante: Los centros educativos de Argovia cumplen automáticamente con el nuevo requisito legal del cantón para registrar las ausencias, sin necesidad de configuración manual.

Vida escolar / Planificación de clases - Evaluaciones interdisciplinares: evaluaciones independientes por tutor de clase

Novedades: Al crear una planificación de evaluación a partir de una plantilla para una clase, ahora se crea una evaluación independiente para cada tutor de la clase, mientras que todos los profesores de asignaturas se asignan conjuntamente a una evaluación compartida. Para los grupos, se mantiene sin cambios la lógica existente de una única evaluación combinada para todos los profesores.

Por qué es importante: Los tutores de clase ahora obtienen automáticamente su propia evaluación específica, mientras que los profesores de asignaturas siguen trabajando con una única evaluación compartida, lo que se adapta a cómo se dividen realmente las responsabilidades de calificación de las clases, sin ninguna configuración manual adicional.

Administración escolar: visualización de porcentajes más precisa en los contratos de trabajo

Novedades: Los valores porcentuales de los campos de trabajo individuales en los contratos de trabajo (Unterricht, SuS, Schule, Lehrperson, Altersentlastung y horas adicionales) ahora se muestran con tres decimales. El total sigue redondeado a un decimal, pero ahora se etiqueta explícitamente como "(redondeado)". Esto elimina el aparente desajuste entre la suma de los valores individuales y el total mostrado, tanto en la vista del sistema como en los contratos de trabajo impresos y sus anexos.

Por qué es importante: Los porcentajes individuales y totales de los contratos de trabajo finalmente coinciden a primera vista, tanto en pantalla como en papel, eliminando una fuente recurrente de confusión para los equipos de recursos humanos y administración del centro.

Administración escolar: varios sustitutos por ausencia de personal

Novedades: Ahora se pueden asignar varios sustitutos a la vez a las ausencias de personal, en lugar de una sola persona. Cada sustituto puede tener también un comentario que describa qué tareas asume. Tanto la lista de ausencias como la exportación a Excel muestran a cada persona asignada junto con su comentario, por lo que ya no es necesario recurrir a anotaciones de texto libre.

Por qué es importante: Permite a las administraciones de los centros educativos registrar disposiciones de sustitución complejas (como dividir una ausencia entre varios compañeros) de forma estructurada y con opción de búsqueda en lugar de depender de texto libre, lo que mejora la calidad de los datos en la lista de ausencias y en las exportaciones a Excel.