Août 2026

Données de référence - Informations sur la santé et les besoins spécifiques des élèves disponibles dans les modèles et les filtres

Nouveautés Les besoins alimentaires, les besoins spécifiques, le type de handicap et les allergies/intolérances des élèves peuvent désormais être insérés comme espaces réservés dans les modèles et sont correctement complétés lors de la génération des documents. Ces champs sont également visibles et activables dans le carnet d'adresses, dans les listes et dans la configuration des colonnes de la liste des personnes. Les besoins alimentaires, le type de handicap et les allergies/intolérances sont désormais disponibles en tant que critères dans le filtre avancé.

Pourquoi c'est important Les données clés sur la santé et les besoins spécifiques sont désormais disponibles directement dans les modèles, le carnet d'adresses, les listes et les filtres - pas besoin de recherche séparée, et moins de risques d'oublier des informations critiques comme les allergies.

Données de référence - Champs fratrie disponibles comme espaces réservés et dans les listes

Nouveautés Le prénom, le nom de famille et la date de naissance des frères et sœurs peuvent désormais être utilisés comme espaces réservés dans la gestion des modèles et sont correctement remplacés lors du rendu des documents. Ces champs sont également visibles et utilisables dans le carnet d'adresses et dans les listes. Jusqu'à quatre frères et sœurs sont pris en compte.

Pourquoi c'est important Le personnel peut désormais intégrer les noms et dates de naissance des frères et sœurs directement dans les modèles, les entrées du carnet d'adresses et les listes - plus besoin de vérifier manuellement les dossiers familiaux pour combler les lacunes.

Données de référence - Coordonnées des médecins et dentistes désormais utilisables dans les modèles, les listes et les mutations de masse

Nouveautés Les informations sur les médecins et les dentistes, y compris leurs coordonnées et adresses, peuvent désormais être utilisées comme espaces réservés dans les modèles, affichées dans le carnet d'adresses et les listes de personnes, et ajoutées comme colonnes dans la configuration des listes. Un médecin ou un dentiste peut également être attribué à plusieurs élèves à la fois via une mutation de masse, tandis que les champs individuels restent protégés des modifications groupées.

Pourquoi c'est important Les détails concernant les médecins et les dentistes peuvent désormais être utilisés comme espaces réservés dans les modèles, affichés dans les listes et les vues en colonnes, et attribués à plusieurs élèves à la fois via une mutation de masse - avec des champs individuels protégés contre les modifications groupées accidentelles.

Données de référence - Coordonnées des enseignants et du personnel de l'éducation spécialisée disponibles dans les modèles et les listes

Nouveautés Le nom de famille, le prénom, le numéro de téléphone portable, le téléphone professionnel et l'adresse e-mail de l'école pour les enseignants, le personnel de l'éducation spécialisée, les logopédistes et les psychomotriciens peuvent désormais être insérés comme espaces réservés dans les modèles et sont correctement complétés lors de la génération des documents. Pour chaque type de personnel, les trois premières personnes attribuées sont disponibles individuellement en tant qu'espaces réservés (par exemple, Enseignant 1, 2, 3). Ces champs sont également visibles et utilisables dans le carnet d'adresses et les listes.

Pourquoi c'est important Le personnel administratif de l'école peut désormais intégrer les coordonnées des enseignants et du personnel de l'éducation spécialisée - y compris l'orthophonie et la psychomotricité - directement dans les lettres, les listes et les carnets d'adresses, sans recherche manuelle ni copier-coller.

Vie scolaire / Planification des cours - Motifs d'absence mis à jour selon la loi révisée sur l'école obligatoire (Canton d'Argovie)

Nouveautés La loi révisée sur l'école obligatoire (VSG) du canton d'Argovie, en vigueur depuis le 1er août 2026, a mis à jour les règles d'enregistrement des absences des élèves. Les motifs d'absence AG dans PUPIL ont été mis à jour en conséquence pour le compte du canton : certains motifs existants ont été renommés et de nouveaux ont été ajoutés. Les autorités scolaires (Schulträger) peuvent continuer à gérer leurs propres motifs d'absence supplémentaires comme auparavant.

Pourquoi c'est important Les écoles argoviennes restent automatiquement conformes aux nouvelles exigences légales du canton pour l'enregistrement des absences, avec zéro configuration manuelle.

Vie scolaire / Planification des cours - Évaluations interdisciplinaires : Évaluations distinctes par enseignant titulaire

Nouveautés Lors de la création d'une planification d'évaluation à partir d'un modèle pour une classe, une évaluation distincte est désormais créée pour chaque enseignant titulaire de la classe, tandis que tous les enseignants de branche sont conjointement attribués à une seule évaluation partagée. Pour les groupes, la logique existante avec une seule évaluation combinée pour tous les enseignants reste inchangée.

Pourquoi c'est important Les enseignants titulaires disposent désormais automatiquement de leur propre évaluation dédiée, tandis que les enseignants de branche continuent de travailler à partir d'une seule évaluation partagée - ce qui correspond à la répartition réelle des responsabilités de notation pour les classes, sans aucune configuration manuelle supplémentaire.

Administration scolaire - Affichage des pourcentages plus précis dans les contrats d'engagement

Nouveautés Les valeurs en pourcentage pour les différents domaines de travail dans les contrats d'engagement (Unterricht, SuS, Schule, Lehrperson, Altersentlastung et heures supplémentaires) s'affichent désormais avec trois décimales. Le total reste arrondi à une décimale mais est désormais explicitement étiqueté « (arrondi) ». Cela élimine le décalage apparent entre la somme des valeurs individuelles et le total affiché, tant dans la vue du système que sur les contrats d'engagement imprimés et leur annexe.

Pourquoi c'est important Les pourcentages individuels et totaux dans les contrats d'engagement concordent enfin d'un seul coup d'œil, tant à l'écran qu'à l'impression - éliminant ainsi une source récurrente de confusion pour les équipes des ressources humaines et de l'administration scolaire.

Administration scolaire - Remplaçants multiples par absence de personnel

Nouveautés Les absences de personnel peuvent désormais faire l'objet de plusieurs remplaçants attribués simultanément, au lieu d'une seule personne. Chaque remplaçant peut également avoir un commentaire décrivant les tâches qu'il prend en charge. La liste des absences et l'export Excel affichent toutes les personnes attribuées ainsi que leur commentaire, de sorte qu'il n'est plus nécessaire de recourir à des remarques en texte libre.

Pourquoi c'est important Permet aux administrations scolaires d'enregistrer des arrangements de remplacement complexes - comme la répartition d'une absence sur plusieurs collègues - de manière structurée et interrogeable plutôt que de s'en remettre au texte libre, améliorant ainsi la qualité des données dans la liste des absences et les exports Excel.